- De tijd- of reisbevrachter is bevoegd de overeenkomst op te zeggen, wanneer hem door de vervrachter is medegedeeld dat het schip niet op de overeengekomen plaats of tijd te zijner beschikking is of zal kunnen zijn.
- Hij kan deze bevoegdheid slechts uitoefenen door binnen een redelijke, niet meer dan 48 uur durende, termijn na ontvangst van een mededeling, als bedoeld in het eerste lid, het in het vijfde lid genoemde bericht te verzenden.
- Indien bij gebreke van de ontvangst van een mededeling, als bedoeld in het eerste lid, het de bevrachter uit anderen hoofde bekend is, dat het schip niet op de overeengekomen plaats of tijd te zijner beschikking is of kan zijn, is hij, zonder dat enige ingebrekestelling is vereist, bevoegd de overeenkomst op te zeggen, doch slechts binnen een redelijke, niet meer dan 48 uur durende, termijn nadat hem dit bekend is geworden; gelijke bevoegdheid komt hem toe, indien hem na ontvangst van een mededeling, als bedoeld in het eerste lid, uit anderen hoofde bekend wordt, dat het schip op grond van andere omstandigheden dan welke de vervrachter tot zijn mededeling brachten, niet op de overeengekomen plaats of tijd te zijner beschikking is of kan zijn.
- De in dit artikel genoemde termijn wordt geschorst op die zaterdagen, zondagen en plaatselijke feestdagen, waarop ten kantore van de bevrachter in het geheel niet wordt gewerkt.
- De opzegging geschiedt door telegram of bericht per telex of door enig ander spoedbericht, waarvan de ontvangst duidelijk aantoonbaar is en de overeenkomst eindigt op het ogenblik van ontvangst daarvan.
←
Terug 8:389 · Hulploon en avarij-grosse als waardevermindering van de zaak
Verder 8:391 · Aansprakelijkheid van de afzender voor niet aangeleverde zeelading
→
Boek 8 Artikel 390 (8:390 BW)
Opzegging door de bevrachter als het zeeschip niet beschikbaar is
Wettekst
Toelichting
Wie een schip bevracht, plant daaromheen zijn logistiek. Blijkt het schip niet op de afgesproken plaats of tijd beschikbaar, dan kan de bevrachter willen overstappen op een ander schip. Dit artikel geeft hem daarvoor een opzeggingsrecht, met korte termijnen en een voorgeschreven vorm.
Wanneer het recht ontstaat
De eerste situatie is dat de vervrachter zelf meedeelt dat het schip niet beschikbaar is of zal zijn. De tweede is dat de bevrachter dat langs een andere weg te weten komt, zonder zo'n mededeling; ook dan mag hij opzeggen, en er is geen ingebrekestelling nodig. Er is nog een derde geval: heeft de vervrachter wel een mededeling gedaan, maar blijkt de onbeschikbaarheid uit heel andere omstandigheden dan die welke hij noemde, dan ontstaat opnieuw een opzeggingsbevoegdheid.
De termijn
Het recht moet snel worden uitgeoefend. Volgens de wet heeft de bevrachter daarvoor een redelijke termijn die niet langer is dan achtenveertig uur, gerekend vanaf de ontvangst van de mededeling of vanaf het moment waarop hij het op andere wijze te weten kwam. Die termijn wordt geschorst op zaterdagen, zondagen en plaatselijke feestdagen waarop op het kantoor van de bevrachter in het geheel niet wordt gewerkt. Komt een mededeling bijvoorbeeld op vrijdagmiddag binnen bij een kantoor dat in het weekend dicht is, dan tellen de zaterdag en zondag niet mee. Beslissend is het kantoor van de bevrachter, niet dat van de vervrachter.
De vorm van de opzegging
De opzegging moet gebeuren met een spoedbericht waarvan de ontvangst duidelijk aantoonbaar is. De wet noemt daarbij nog telegram en telex, maar de maatstaf is de aantoonbaarheid van de ontvangst. De overeenkomst eindigt op het moment waarop het bericht wordt ontvangen. De opzegging werkt dus niet terug: wat tot dat moment is verricht, blijft in stand.
In de praktijk
Krijgt een bevrachter op maandagochtend bericht dat het schip pas een week later kan laden, dan moet hij vrijwel onmiddellijk beslissen of hij opzegt en ander scheepsruimte zoekt. Wacht hij te lang, dan verliest hij zijn opzeggingsrecht en zit hij aan de vertraagde reis vast. Praktisch betekent dit dat bevrachters hun berichtenverkeer scherp moeten monitoren, dat zij het moment van ontvangst vastleggen en dat zij de opzegging sturen op een manier waarvan de ontvangst achteraf te bewijzen is.
Redactionele toelichting .
Geen juridisch advies.