- Ten behoeve van een vervoerder van personen, een wederpartij van een zodanige vervoerder of een reiziger, voor zover deze verhaal zoekt op een partij bij een exploitatieovereenkomst, als bedoeld in artikel 361, dan wel op een reiziger voor hetgeen door hem aan een derde is verschuldigd, begint een nieuwe termijn van verjaring of verval, welke drie maanden beloopt; deze termijn begint met de aanvang van de dag, volgende op de eerste der volgende dagen: a. de dag waarop hij, die verhaal zoekt, aan de tot hem gerichte vordering heeft voldaan of b. de dag waarop hij, die verhaal zoekt, terzake in rechte is aangesproken of c. de dag waarop de verjaring, waarop hij, die verhaal zoekt, beroep zou kunnen doen, is gestuit of d. de dag waarop de termijn van de verjaring of het verval van de rechtsvordering waarvoor verhaal wordt gezocht, is verlopen, waarbij geen rekening wordt gehouden met een mogelijkerwijs door partijen overeengekomen verlenging.
- Het eerste lid kan er niet toe leiden, dat de voor rechtsvorderingen, gegrond op de desbetreffende exploitatieovereenkomst, geldende termijn van verjaring of verval eerder verstrijkt ten aanzien van de rechtsvordering tot verhaal die op die exploitatieovereenkomst is gegrond.
- Voor de toepassing van dit artikel wordt een overeenkomst, waarbij door de ene partij een vervoermiddel anders dan bij wijze van bevrachting en anders dan bij wijze van een overeenkomst als bedoeld in artikel 1080 derde lid, ter beschikking wordt gesteld van haar wederpartij, als exploitatieovereenkomst aangemerkt en worden de partijen bij die overeenkomst aangemerkt als vervoerder en diens wederpartij of reiziger.
←
Terug 8:1753 · Verval van rechten bij te late kennisgeving van een voorval
Verder 8:1770 · Verjaring van vorderingen binnen een rederij
→
Boek 8 Artikel 1754 (8:1754 BW)
Verhaalstermijn van drie maanden bij het vervoer van personen
Wettekst
Toelichting
Dit artikel is de tegenhanger van de verhaalsregeling bij het goederenvervoer, nu voor het personenvervoer. Wie zelf aan een derde iets verschuldigd is en dat wil verhalen op een partij bij een exploitatieovereenkomst of op een reiziger, krijgt daarvoor een nieuwe termijn van drie maanden.
Wie zich erop kan beroepen
De kring is ruimer dan bij het goederenvervoer. De bepaling noemt de vervoerder van personen, de wederpartij van zo'n vervoerder en de reiziger. Ook een reisorganisator of een groepsleider die zelf wordt aangesproken, kan er dus gebruik van maken, en de reiziger die door een ander wordt aangesproken evengoed.
De vier startmomenten
De termijn begint op de dag na het eerste van vier momenten, waarbij een overeengekomen verlenging bij het laatste moment buiten beschouwing blijft.
- Het voldoen aan de tegen hem gerichte vordering.
- Het in rechte worden aangesproken door die derde.
- Het stuiten van de verjaring waarop hij zich zou kunnen beroepen.
- Het verlopen van de termijn van de vordering waarvoor verhaal wordt gezocht.
Geen verkorting en een ruim begrip
Net als bij het goederenvervoer mag de regeling er niet toe leiden dat de termijn voor vorderingen uit de exploitatieovereenkomst eerder verstrijkt voor de verhaalsvordering. En ook hier geldt een ruime uitleg: een afspraak waarbij de ene partij een vervoermiddel aan de ander ter beschikking stelt, anders dan bij bevrachting en anders dan bij de uitgezonderde afspraak, telt als exploitatieovereenkomst. De partijen daarbij worden behandeld als vervoerder en als diens wederpartij of reiziger. De reikwijdte van het begrip exploitatieovereenkomst is daarmee ruimer dan de naam doet vermoeden.
In de praktijk
Een touroperator wordt door een deelnemer aangesproken voor letsel dat tijdens een busreis ontstond, terwijl de bus door een andere onderneming ter beschikking was gesteld. Zodra hij betaalt of zelf wordt gedagvaard, opent zich zijn eigen venster van drie maanden om die onderneming aan te spreken. Dat venster is kort en verdient een aparte aantekening in het dossier. Wie dat niet doet, ontdekt de termijn pas als hij al verstreken is. Ook een reiziger kan zich er in voorkomend geval op beroepen. Dat maakt de regeling breder toepasbaar dan zij op het eerste gezicht lijkt.
Redactionele toelichting .
Geen juridisch advies.