← Terug 7:734j · Wat als loon geldt bij de berekening van de ongevalsuitkeringen Verder 7:734l · Uitkering na herstel voor de zeevarende die in het buitenland achterbleef →

Boek 7 Artikel 734k (7:734k BW)

De vereniging die de aanspraken van zeevarenden waarborgt

Wettekst

  1. Indien een daartoe door Ons erkende vereniging met volledige rechtsbevoegdheid is opgericht, is de werkgever ter waarborging van zijn tegenover de in artikel 734d bedoelde zeevarenden en hun nagelaten betrekkingen uit de artikelen 734d tot en met 734j voortvloeiende verplichtingen van rechtswege aangesloten bij die vereniging.
  2. In het geval, bedoeld in het eerste lid, zijn de werkgever en de vereniging hoofdelijk verbonden tegenover de in artikel 734d bedoelde zeevarenden en hun nagelaten betrekkingen en zijn de werkgever en de scheepsbeheerder hoofdelijk verbonden tegenover de vereniging voor de nakoming van de uit de artikelen 734d tot en met 734k voortvloeiende verplichtingen.
  3. Op haar verzoek kan een vereniging worden erkend als vereniging, bedoeld in het eerste lid, indien zij voldoet aan de volgende vereisten: a. dat zij opgericht is door een of meer naar Ons oordeel representatieve organisaties van werkgevers en een of meer naar Ons oordeel representatieve organisaties van zeevarenden, al dan niet tezamen met een of meer werkgevers; b. dat zij niet beoogt winst te maken.
  4. Voor de in het derde lid bedoelde erkenning komt niet meer dan één vereniging in aanmerking.
  5. De statuten van de in het eerste lid bedoelde vereniging moeten zodanige bepalingen inhouden, dat: a. het bestuur voor de helft wordt samengesteld uit vertegenwoordigers van de werkgevers en voor de helft uit vertegenwoordigers van de zeevarenden; b. de gezamenlijke vertegenwoordigers van de werkgevers ter vergadering evenveel stemmen uitbrengen als de gezamenlijke vertegenwoordigers van de zeevarenden; c. de kosten van de uit de artikelen 734d tot en met 734k voortvloeiende verplichtingen met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde zeevarenden en hun nagelaten betrekkingen, alsmede de kosten verbonden aan de vorming en instandhouding van een reserve, per jaar worden omgeslagen over de werkgevers naar rato van het loon, dat in dat jaar aan de zeevarenden is uitbetaald, waarbij onder loon wordt verstaan loon in de zin van hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen.

Toelichting

De aanspraken bij ziekte en ongevallen zijn weinig waard als de werkgever ze niet kan betalen. Dit artikel voorziet daarom in een collectieve waarborg. Is er een door de overheid erkende vereniging met volledige rechtsbevoegdheid opgericht, dan is de werkgever van rechtswege bij die vereniging aangesloten om zijn verplichtingen tegenover deze zeevarenden en hun nabestaanden te waarborgen.

Wie waarvoor kan worden aangesproken

  • Werkgever en vereniging: zij zijn hoofdelijk verbonden tegenover de zeevarenden en hun nabestaanden. De zeevarende kan dus kiezen wie hij aanspreekt en hoeft niet af te wachten of zijn werkgever betaalt.
  • Werkgever en scheepsbeheerder: zij zijn op hun beurt hoofdelijk verbonden tegenover de vereniging. Wat de vereniging uitkeert, kan zij dus bij beiden halen.

- Van rechtswege: aansluiting is geen keuze en hoeft niet te worden aangevraagd; zij volgt uit de wet zodra de vereniging bestaat.

Eisen aan de vereniging

Erkenning is alleen mogelijk als de vereniging is opgericht door representatieve organisaties van werkgevers en van zeevarenden, eventueel samen met werkgevers, en als zij geen winst beoogt. Er kan bovendien maar één vereniging worden erkend, zodat de waarborg niet versnippert. In het bestuur zitten evenveel vertegenwoordigers van werkgevers als van zeevarenden, en beide groepen brengen ter vergadering evenveel stemmen uit.

Hoe de kosten worden verdeeld

De statuten moeten regelen dat de kosten van de verplichtingen uit deze artikelen, en de kosten van het vormen en in stand houden van een reserve, jaarlijks worden omgeslagen over de werkgevers naar rato van het loon dat zij in dat jaar aan deze zeevarenden hebben uitbetaald. Daarbij wordt aangesloten bij het loonbegrip uit de Wet financiering sociale verzekeringen. Wie meer loon uitbetaalt, draagt dus meer bij.

Een voorbeeld. Een zeevarende raakt blijvend arbeidsongeschikt na een ongeval, terwijl zijn werkgever inmiddels in financiële problemen verkeert. Bestaat er een erkende vereniging, dan kan hij zich rechtstreeks tot die vereniging wenden voor zijn uitkering. De vereniging kan het uitgekeerde bedrag vervolgens verhalen op de werkgever en op de scheepsbeheerder.

In de praktijk

Voor de zeevarende en zijn nabestaanden is de hoofdelijkheid het belangrijkste punt: er is meer dan één adres, en dat maakt het verschil als de werkgever wegvalt. Voor werkgevers en scheepsbeheerders betekent dit artikel dat de risico's van deze regeling gezamenlijk worden gedragen, maar dat zij ook onderling en tegenover de vereniging aanspreekbaar blijven. Voor vorderingen tussen de vereniging en de zeevarenden wijst artikel 7:734m BW bovendien aan welke rechter bevoegd is.

Redactionele toelichting . Geen juridisch advies.
← Terug 7:734j · Wat als loon geldt bij de berekening van de ongevalsuitkeringen Verder 7:734l · Uitkering na herstel voor de zeevarende die in het buitenland achterbleef →