Boek 7 Artikel 734j (7:734j BW)

De uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid en aan nabestaanden worden uitgedrukt in percentages van het loon. Dan moet vaststaan wat daaronder valt. Dit artikel geeft die definitie voor de toepassing van artikel 7:734f BW en artikel 7:734h BW: het gaat om het loon per tijdseenheid dat in geld was vastgesteld en dat de zeevarende ontving tot het ongeval plaatsvond.

De twee correcties

• Loon in natura telt mee: het bedrag wordt verhoogd met de geldswaarde van andere loonbestanddelen, zoals die bij algemene maatregel van bestuur wordt vastgesteld. Voor wie aan boord kost en inwoning krijgt, is dat een reëel deel van de beloning.

- Er geldt een maximum: wat het loon per tijdseenheid meer bedraagt dan een bij algemene maatregel van bestuur bepaald bedrag, telt niet mee. Boven die grens groeit de uitkering dus niet verder mee.

Het peilmoment

Bepalend is het loon zoals de zeevarende dat ontving tot het ongeval. Latere loonsverhogingen bij de werkgever tellen niet mee, en een lager loon in een volgende functie evenmin. Dat maakt de berekening voorspelbaar: één peilmoment, één bedrag, waarop alle percentages uit de volgende artikelen worden losgelaten.

Een voorbeeld. Een zeevarende met een maandloon in geld ontvangt daarnaast kost en inwoning aan boord. Eerst wordt alleen naar het geldloon gekeken: ligt dat boven het maximumbedrag, dan telt van dat deel niet meer mee dan die grens. Daarna komt de vastgestelde waarde van de verstrekkingen er nog bij. Het bedrag waarmee wordt gerekend kan daardoor hoger uitvallen dan het maximumbedrag.

Waarom het maximum bestaat

De regeling van deze afdeling is een sociale voorziening, geen volledige inkomensgarantie voor hoge inkomens. Door een bovengrens te stellen blijven de lasten voor de gezamenlijke werkgevers voorspelbaar, terwijl de bescherming voor het overgrote deel van de bemanning volledig blijft. Wie meer verdient dan de grens, kan zich desgewenst aanvullend verzekeren.

In de praktijk

Voor de zeevarende betekent dit dat het loonstrookje van vlak voor het ongeval het belangrijkste document is bij elke berekening; bewaar dat samen met een overzicht van wat er aan verstrekkingen tegenover het werk stond. Voor de werkgever is het zaak de loongegevens per zeevarende actueel en herleidbaar te houden, omdat elke uitkering en elke uitkering aan nabestaanden op dat bedrag wordt gebaseerd.