Boek 7 Artikel 706 (7:706 BW)

Een zeevarende verdient zijn loon vaak in het ene land en geeft het uit in het andere. Dit artikel regelt daarom iets wat aan wal vanzelf spreekt: in welk geld en op welke manier zijn loon wordt betaald. Het gaat om het in geld vastgestelde deel van het loon dat in dienst aan boord van een zeeschip is verdiend.

De drie toegestane manieren

• In de munt van het contract: de valuta waarin het loon in de zee-arbeidsovereenkomst is uitgedrukt.
• In de munt van de plaats van betaling: het geld dat gangbaar is op de plek waar wordt uitbetaald, bijvoorbeeld in een haven onderweg.

- Giraal: door overmaking op een rekening, op de manier die artikel 6:114 BW toelaat.

Omrekenen naar een andere munt

Moet er worden omgerekend, dan gebeurt dat volgens de koersregels uit Boek 6 over betaling in vreemd geld. De werkgever kan dus geen eigen koers hanteren die voor hem gunstig uitvalt en voor de zeevarende ongunstig. Dat is belangrijk, want bij maandelijkse betalingen in wisselende valuta kan een afwijkende koers over een langere periode een fors verschil opleveren.

Kan hiervan worden afgeweken

Nee. Artikel 7:696 BW rekent deze bepaling tot de groep waarvan niet mag worden afgeweken, ook niet met instemming van de zeevarende. Een contractsbepaling die betaling voorschrijft in een munt die hier niet is toegestaan, of die een eigen omrekening voorschrijft, houdt geen stand. Deze regels staan naast de gewone bepalingen over loonbetaling en over wat er van het loon mag worden ingehouden.

Een voorbeeld. Een zeevarende heeft een contract waarin het loon in euro's is uitgedrukt. Onderweg vraagt hij in een haven om een voorschot; dat mag hem in de plaatselijke munt worden uitbetaald, omgerekend volgens de wettelijke koersregels. Wordt hem daarentegen een deel van zijn loon uitgekeerd in tegoedbonnen voor de scheepswinkel, dan is dat geen betaling in de zin van dit artikel.

Samenhang met de andere loonbepalingen

Deze bepaling staat aan het begin van een reeks over het loon van de zeevarende. Artikel 7:707 BW geeft hem het recht een deel van zijn loon te laten overmaken aan mensen die hij aanwijst, wat vooral van belang is voor het gezin thuis. Artikel 7:708 BW bepaalt wanneer hij betaling kan verlangen, en artikel 7:709 BW regelt de toeslag voor uren boven de normale arbeidsduur. Samen zorgen zij ervoor dat het geld op tijd, in bruikbare vorm en op de juiste plek terechtkomt.

In de praktijk

Voor de zeevarende is het verstandig te controleren in welke munt zijn loon in het contract is uitgedrukt en welke koers bij uitbetaling wordt gebruikt; die twee bepalen samen wat hij overhoudt. Voor de werkgever betekent dit artikel dat de loonadministratie ook internationaal op orde moet zijn: betaling in de verkeerde vorm of tegen een zelfgekozen koers is geen geldige nakoming, met alle gevolgen van dien.