Artikel 81 Sv: Wijziging van de beslissing tot schorsing

Een schorsing van de voorlopige hechtenis is niet in beton gegoten. Omstandigheden veranderen: iemand vindt werk, verhuist, begint een behandeling of kan de gestelde zekerheid niet langer in stand houden. Dit artikel maakt het mogelijk de beslissing tot schorsing aan te passen.

Wie wijziging kan vragen

De rechter kan de schorsingsbeslissing wijzigen uit eigen beweging, op vordering van het openbaar ministerie of op verzoek van de verdachte. Alle drie de wegen staan dus open, en de wijziging kan zowel in het voordeel als in het nadeel van de verdachte uitvallen: een voorwaarde kan worden geschrapt, versoepeld, aangescherpt of toegevoegd.

Waarom dit praktisch is

De voorwaarden bij een schorsing zijn op maat gesneden. Een meldplicht die past bij iemand zonder werk, kan onwerkbaar worden als hij een baan vindt met wisselende diensten. Een contactverbod kan te ruim of juist te krap blijken. Zonder deze mogelijkheid zou telkens de hele schorsing ter discussie moeten worden gesteld, met het risico dat de verdachte terug moet naar de inrichting.

Een nieuwe waarborg

Wordt een nieuwe waarborg voorgesteld — een andere persoon die met zijn verbintenis instaat voor de nakoming van de voorwaarden — dan moet bij het verzoek een schriftelijke bereidverklaring van die persoon worden overgelegd. Zo staat vast dat hij werkelijk bereid is die verplichting op zich te nemen en weet de rechter met wie hij te maken heeft.

Een voorbeeld. Een verdachte is geschorst onder de voorwaarde dat hij zich twee keer per week meldt en dat zijn broer als waarborg optreedt. Hij krijgt werk in een andere stad. Zijn advocaat verzoekt de meldplicht terug te brengen naar één keer per week en draagt een collega als nieuwe waarborg voor, met een schriftelijke bereidverklaring. De rechter kan die wijziging toestaan.

In de praktijk

Signaleer een probleem met een voorwaarde vóórdat u haar overtreedt. Het niet naleven van voorwaarden kan leiden tot opheffing van de schorsing, en dan gaat de vrijheidsbeneming weer in. Een tijdig verzoek tot wijziging is dus niet alleen netjes, maar beschermt uw vrijheid. Onderbouw het verzoek met stukken: een arbeidscontract, een afsprakenbrief van een behandelaar of een verklaring van de nieuwe waarborg.