← Terug 2:59 · Eenzijdige wijziging van overeenkomsten met leden Verder 2:61 · Ledenadministratie bij een coöperatie met bijdrageplicht →

Boek 2 Artikel 60 (2:60 BW)

Voorwaarden verbinden aan uittreding uit een coöperatie

Wettekst

Voor de coöperatie geldt voorts dat, met behoud der vrijheid van uittreding uit de coöperatie, daaraan bij de statuten voorwaarden, in overeenstemming met haar doel en strekking, kunnen worden verbonden. Een voorwaarde welke verder gaat dan geoorloofd is, wordt in zoverre voor niet geschreven gehouden.

Toelichting

Wie lid is van een coöperatie, kan vertrekken: dit artikel gaat uit van het behoud van de vrijheid van uittreding. Tegelijk kan een coöperatie er belang bij hebben dat het vertrek van leden geordend verloopt, omdat haar bedrijf is gebouwd op overeenkomsten met die leden. De statuten mogen daarom voorwaarden aan uittreding verbinden, mits die in overeenstemming zijn met het doel en de strekking van de coöperatie.

De vrijheid blijft het uitgangspunt

De wet zet de vrijheid van uittreding voorop en laat voorwaarden alleen toe 'met behoud' van die vrijheid. Een voorwaarde kan het vertrek dus regelen, maar de mogelijkheid om uit te treden moet blijven bestaan. Een voorwaarde die uittreden in feite onmogelijk maakt, laat die vrijheid niet bestaan, ook als zij formeel in de statuten is opgenomen.

De maatstaf: doel en strekking

Een voorwaarde wordt getoetst aan het doel en de strekking van de coöperatie. Volgens artikel 2:53 BW stelt een coöperatie zich ten doel in bepaalde stoffelijke behoeften van haar leden te voorzien krachtens overeenkomsten die zij met hen sluit in het bedrijf dat zij te dien einde ten behoeve van haar leden uitoefent of doet uitoefenen. Voorwaarden aan uittreding staan in verband met dat doel, bijvoorbeeld met de leveringen of afnames die de coöperatie met haar leden heeft afgesproken. Of een concrete voorwaarde binnen de grens blijft, hangt af van de omstandigheden van het geval.

De wet somt geen soorten voorwaarden op. Zij geeft alleen de maatstaf, zodat iedere voorwaarde afzonderlijk wordt gemeten aan het doel en de strekking van de coöperatie waarvan de statuten haar bevatten.

Wat er gebeurt met een te zware voorwaarde

Gaat een voorwaarde verder dan geoorloofd is, dan wordt zij in zoverre voor niet geschreven gehouden. Het gevolg treft dus het deel van de voorwaarde dat de grens overschrijdt; voor het overige blijft de statutaire regeling gelden, en ook de rest van de statuten blijft van kracht. Omdat de wet spreekt van 'voor niet geschreven gehouden', is voor dat gevolg geen vernietiging nodig: het lid is aan het te ver gaande deel niet gebonden.

Wie hierover gaat

Voorwaarden aan uittreding horen in de statuten en komen daarmee tot stand langs de weg van de statutenwijziging, met een besluit van de algemene vergadering en een notariële akte. Het bestuur kan zulke voorwaarden niet in een reglement of in een brief opleggen. Ontstaat er verschil van mening over de vraag hoe ver een statutaire voorwaarde reikt, dan is dat een geschil tussen lid en coöperatie dat aan de rechtbank kan worden voorgelegd.

Een voorbeeld. De statuten van een inkoopcoöperatie van zelfstandige winkeliers bepalen dat een lid alleen tegen het einde van het boekjaar kan opzeggen en dat hij bij vertrek zijn aandeel in de nog lopende inkoopcontracten afrekent. Een winkelier die wil vertrekken, legt die bepaling naast doel en strekking van de coöperatie. Meent hij dat een onderdeel verder gaat dan geoorloofd, dan kan hij de rechtbank laten vaststellen in hoeverre dat onderdeel voor niet geschreven moet worden gehouden.

In de praktijk

Voor wie lid wil worden, staat in de uittredingsregeling van de statuten onder welke voorwaarden hij later kan vertrekken. Voor wie wil vertrekken, is de vraag of een voorwaarde past bij doel en strekking van de coöperatie de maatstaf. Voor bestuurders volgt uit dit artikel dat voorwaarden aan uittreding in de statuten zelf moeten staan en de vrijheid van uittreding moeten laten bestaan.

Redactionele toelichting . Geen juridisch advies.

Relevante jurisprudentie

Deze uitspraken bepalen hoe dit artikel wordt toegepast.

  1. Hoe precies moet een uittredingsvoorwaarde in de statuten?

    Hoge Raad · 2015-06-12 · ECLI:NL:HR:2015:1601

    Een zuivelcoöperatie vorderde van leden die hun lidmaatschap hadden opgezegd een vergoeding op grond van een statutaire bepaling die leden bij uittreding tot schadevergoeding verplichtte. De Hoge Raad oordeelt dat aan de eis dat een uittredingsvoorwaarde in de statuten is opgenomen, is voldaan wanneer die voorwaarde voor de leden uit de statuten kenbaar is en de aard en omvang van de daaruit voortvloeiende verplichtingen voor hen bepaalbaar zijn; de voorwaarde hoeft dus niet tot in alle details in de statuten te staan. Voor de hoogte van de vergoeding geldt wel dat de schade moet zijn terug te voeren op een productiedaling die aan de uittreding is toe te rekenen; op dat punt hield het arrest van het hof geen stand en volgde verwijzing.

  2. Uittreedvergoeding alleen bij overeenkomst afgesproken?

    Hoge Raad · 2025-01-10 · ECLI:NL:HR:2025:56

    Een coöperatie vorderde van een voormalig lid een uittreedvergoeding die niet in de statuten stond, maar was afgesproken in een overeenkomst tussen de coöperatie en dat lid. De Hoge Raad oordeelt dat uit dit artikel volgt dat een uittreedvoorwaarde een statutaire grondslag moet hebben en dat zo'n voorwaarde zonder die grondslag niet geldig kan worden overeengekomen; een contractuele afspraak met vergelijkbare waarborgen komt daarvoor niet in de plaats. Het cassatieberoep werd verworpen. De uitspraak bevestigt dat de bescherming van de uittredingsvrijheid van leden dwingend via de statuten loopt.

Uitspraken via rechtspraak.nl. De samenvattingen zijn van de redactie.

← Terug 2:59 · Eenzijdige wijziging van overeenkomsten met leden Verder 2:61 · Ledenadministratie bij een coöperatie met bijdrageplicht →