Artikel 4o WVW 1994: Rechtspositie van de directieleden

Artikel 4o WVW 1994 opent de mogelijkheid om bij reglement voorzieningen te treffen over de rechtspositie van de leden van de directie van de Dienst Wegverkeer. Het gaat om de vraag onder welke voorwaarden zij hun functie vervullen. De wet verplicht daar niet toe; zij biedt een grondslag voor het geval men die voorwaarden wil vastleggen.

Waarom een aparte regeling voor de top

Directieleden nemen binnen de dienst geen gewone personeelspositie in. Zij worden voor een termijn benoemd, hun herbenoeming is begrensd door artikel 4e WVW 1994, en zij kunnen worden geschorst, waarna de minister volgens artikel 4h WVW 1994 in waarneming voorziet. Die bijzondere positie laat zich slecht vangen in de regels die voor het overige personeel gelden, en daarom voorziet de wet in een eigen grondslag.

Een kan-bepaling

De formulering is niet dwingend: er kunnen voorzieningen worden vastgesteld. Gebeurt dat niet, dan is er geen reglement en gelden de afspraken die op andere gronden op de directieleden van toepassing zijn. Wat de wet wél voorschrijft, is de vorm: als er iets wordt geregeld, gebeurt dat bij reglement, en niet bij losse afspraak per geval.

Wie er aan te pas komt

• Goedkeuring — artikel 4l WVW 1994 rekent dit reglement tot de besluiten van de directie die de goedkeuring van de raad van toezicht behoeven.
• Personeel apart — wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden van het overige personeel vragen op grond van datzelfde artikel ook goedkeuring, maar staan los van dit reglement.

- Toezichthouders apart — de vergoeding voor de leden van de raad van toezicht loopt niet hierlangs, maar via artikel 4m WVW 1994.

Een voorbeeld

De directie wil vastleggen wat er gebeurt met de positie van een directielid van wie de termijn afloopt zonder herbenoeming, en welke voorzieningen gelden bij een schorsing. Zulke onderwerpen kunnen in het reglement worden opgenomen. Omdat het reglement de directieleden zelf raakt, is de goedkeuring van de raad van toezicht hier meer dan een formaliteit: zij vormt het tegenwicht tegen het risico dat de directie haar eigen voorwaarden bepaalt.

In de praktijk

Het artikel heeft geen gevolgen voor burgers en bedrijven die een keuring, een kenteken of een erkenning nodig hebben. Het is een bepaling over de inrichting van de organisatie, en de betekenis ervan zit vooral in de waarborg dat de voorwaarden voor de leiding van de dienst in een openbaar te maken regeling staan en niet per persoon worden onderhandeld buiten het interne toezicht om.